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組織部

(一)指導各級黨委的管黨治黨工作;指導黨組織特別是黨的基層組織建設工作,探索各類新經濟組織、社會組織中黨組織設置和活動方式;協調、規劃和指導黨員管理教育工作,主管黨員發展工作;負責黨費收繳、管理、使用工作;組織和協調有關部門做好組織史資料編纂工作。

(二)提出關于區委管理的領導班子和干部調整、配備的意見和建議;負責區委管理干部的考察和辦理任免、工資、待遇、離退休審批手續;指導領導班子的思想作風建設;負責全區干部宏觀管理工作;承辦區管單位干部的調配、交流及安置和干部統計匯總、干部檔案管理、干部信息管理、出國(境)審查等事宜。

(三)貫徹執行中央關于干部隊伍建設的方針、政策,研究擬訂有關規定;研究擬定領導班子和領導干部隊伍建設規劃,綜合管理優秀年輕干部隊伍;組織落實培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。

(四)研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革,制定組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(五)加強對領導干部和干部選拔任用工作的檢查監督,及時向區委反映重要情況,提出建議。

(六)負責公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等工作,研究擬定公務員管理政策并組織實施,指導公務員隊伍建設和績效管理;負責公務員監督工作。

(七)主管干部教育培訓工作。貫徹執行中央關于干部教育培訓的方針、政策、規劃,研究制定全區干部教育規劃;指導、協調、檢查全區的干部教育培訓工作;研究探索干部教育培訓的有效途徑和制度。

(八)負責人才工作的宏觀管理、檢查指導和組織協調,

會同有關部門研究制定人才政策,研究制定人才隊伍建設規劃,制定和實施人才戰略,檢查貫徹執行人才政策的情況;指導選拔申報市級優秀中青年專家。

(九)負責區管領導班子和領導干部年度考核,開展相關專項考核;協調做好市對區經濟社會發展主要責任指標考核有關工作。

(十)完成區委和上級組織部門交辦的其他工作任務。

  區委常委、組織部部長:孫蕊
  
女,漢族,1968年10月出生,黑龍江哈爾濱市人,1990年7月參加工作,1994年6月入黨,哈爾濱工業大學公共管理專業畢業,公共管理碩士,現任中共哈爾濱市阿城區委常委、組織部部長。主持組織部全面工作;負責黨建、組織、干部工作;分管區委黨校。
  常務副部長:劉力
  
男,漢族,1968年8月出生,黑龍江哈爾濱市人,1990年8月參加工作,1995年11月入黨,中共黑龍江省委黨校經濟管理專業畢業,現任中共哈爾濱市阿城區委組織部常務副部長。負責常務工作和干部、人才工作;部長外出期間,主持部內工作;分管辦公室、干部科、干部監督科、人才科。協助部長負責區委黨校工作。
  副部長、區委老干部局局長:杜雁
  
男,漢族,1964年6月出生,黑龍江哈爾濱市人,1982年10月參加工作,1985年6月入黨,大學文化。(黑龍江省教育學院中文)現任中共哈爾濱市阿城區委組織部副部長、老干部局局長。負責老干部工作;分管區老干部服務中心。
  副部長兼區委非公有制經濟組織和社會組織工委書記:徐曼雷
  
女,漢族,1970年2月生,黑龍江哈爾濱市人,1996年6月入黨,1989年8月參加工作,黑龍江省教育學院漢語言文學專業畢業,本科學歷。現任中共哈爾濱市阿城區委組織部副部長兼非公有制經濟組織和社會組織工委書記。負責黨建工作;分管組織一科、組織二科、黨員干部現代遠程教育中心。
  部務委員、區委非公有制經濟組織和社會組織工委專職副書記:劉繼春
  
男,漢族,1973年5月出生,黑龍江哈爾濱市人,1995年8月參加工作,1998年10月入黨,大專文化(國家開放大學中文)。現任中共哈爾濱市阿城區委組織部部務委員、區委非公有制經濟組織和社會組織工委專職副書記。負責公務員工作;分管公務員科;協管干部科、干部監督科。

內設機構及職責:

辦公室    聯系電話:0451-53722232

 

負責綜合協調部機關科室、部所屬事業單位的工作;負責工作情況綜合、工作計劃、總結、目標管理,文件審核管理,組織、協調有關部門做好全區組織史資料的征集、整理、編纂和部機關自身組織史資料的征集、整理、編纂工作;承擔部重要會議和部領導交辦的有關文稿、重要文件的起草工作;承擔全區組織工作重點調研課題的組織指導和協調工作;組織、協調相關部門開展全區黨的建設制度改革工作;負責機要保密、安全保衛、文書檔案、信訪工作;負責部會議室的日常管理工作;負責部內行政事務、接待、職工生活福利、財務管理等項工作;負責部機關辦公自動化工作;承擔聯系協調區委編辦、區委黨校的有關工作;承擔部機關的思想、組織、作風建設工作;承擔部機關黨員的理論學習和管理教育工作;承擔部機關精神文明建設和工會工作;承擔指導、協調部所屬事業單位的黨群、人事工作;承擔部機關和事業單位干部管理、工資待遇、社會保險等工作;承擔部內離退休干部的管理和服務工作。

 

組織一科    聯系電話:0451-53721138

 

承擔鎮(街道)黨(工)委、區直各部門黨委(黨組)、駐阿單位黨委執行領導制度和工作制度的檢查指導和情況綜合;承擔全區領導班子民主集中制建設和思想作風建設的檢查指導和情況綜合;承擔全區基層黨組織換屆的宏觀指導和情況綜合;承擔全區出席省、市、區黨代表大會代表選舉工作,審批、指導鎮(街道)、區直系統、駐阿單位換屆選舉工作;承擔全區基層黨組織設置及隸屬關系的宏觀指導;承擔黨代表任期制的有關工作;承擔規劃、指導全區的發展黨員工作;考察、審查特殊人員入黨及追認黨員工作;綜合協調、檢查全區黨員教育、管理工作,指導全區民主評議黨員工作;承擔指導接轉黨員組織關系及處理歷史遺留黨籍問題工作;承擔指導全區組織員隊伍建設及工作機構設置工作;承擔全區黨費工作的宏觀管理和指導工作,負責區管黨費收繳、管理、使用工作。承擔組織指導全區黨組織、黨員隊伍統計工作;承擔組織指導全區黨組織、黨員信息庫的建設工作。

組織二科(加掛區委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會辦公室牌子)    聯系電話:0451-53729173

承擔全區基層黨建工作的綜合、協調工作;承擔全區國有企業、農村、機關、學校、街道社區、非公企業和社會組織等領域黨建工作;協調指導區直機關工委發揮職能作用,抓好分管部門基層黨建工作;承擔區委黨的建設領導小組、區基層組織建設領導小組辦公室日常工作,協調指導領導小組成員單位抓好基層組織建設工作;協調指導有關成員單位抓好系統、戰線黨的基層組織建設工作;承擔全區基層黨建工作的綜合協調工作,牽頭做好基層黨建綜合性政策規定制定,基層黨建責任制落實,黨(工)委書記抓基層黨建述職,各領域基層黨建情況綜合、調查研究、重點工作事項協調督辦等工作;承擔區委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會的日常工作。

 

干部科    聯系電話:0451-53722212

 

負責綜合協調、研究指導全區干部宏觀管理工作,制定有關干部工作的政策性規定;研究擬定領導班子和領導干部隊伍建設規劃,以及加強新時代優秀年輕干部隊伍建設有關政策規定,并組織實施;承擔研究區管領導班子和領導干部考核評價辦法,提出區管領導班子和領導干部年度考核、日常考核、專項考核的意見建議,統籌協調有關方面開展相關工作;承擔考察區管領導班子和區管干部,提出調整、配備意見和建議;承擔區管領導班子調整配備、職務任免及干部推薦考察有關情況綜合、呈報和相關文書的辦理工作;綜合管理優秀年輕干部隊伍,統籌做好選育管用工作,匯總提出區委管理的領導班子在年輕干部配備方面的有關建議;統籌做好女干部、少數民族干部和黨外干部戰略性培養選拔工作;承擔掛職干部、對口支援干部的選派和管理工作;承擔區直處級干部、鎮科級干部任免職工作;承擔綜合管理區直處級非領導職數工作;承擔區直機關、黨群系統事業單位科級及以下干部調配交流工作;承擔預備役工作和營職以上軍轉干部安置工作;承擔區級四個班子換屆有關人事安排工作;承擔全區省、市人大代表、政協委員綜合呈報工作;承擔區委委員、候補委員、紀委委員和區人大代表、政協委員推薦提名、考察審查、調整補充等工作;協調做好市對區經濟社會發展主要責任指標考核有關工作;按照干部管理權限,承擔區法院、區檢察院的法官、檢察官單獨職務序列等級晉升,以及區公安局警銜晉升相關審批工作;負責辦理駐阿單位領導班子調整和干部任免的答復意見;負責區管干部檔案管理工作,指導全區干部人事檔案管理工作;負責并組織指導全區領導班子、干部隊伍統計工作;根據上級有關政策規定,負責全區老干部工作宏觀管理和政策指導,承擔區管干部退休審批工作。

 

干部監督科    聯系電話:0451-53722837

 

負責全區干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導;承擔區管領導班子和領導干部日常監督;承擔選人用人監督工作,結合巡察開展專項檢查、突出問題專項治理、“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查、“一報告兩評議”、黨委(黨組)書記履行選人用人職責離任檢查等工作;負責督辦和直接辦理違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件;負責與干部監督聯席會議成員單位的溝通;負責老干部提高待遇的審批或呈報工作;承擔區管領導干部報告個人有關事項工作、“裸官”治理工作;承擔領導干部經濟責任審計工作;承擔領導干部因私出國(境)審批工作;承擔“12380”信訪舉報受理平臺建設,信訪舉報受理辦理工作;承擔區管干部任前征求區紀委監委廉政意見工作,承辦擬提拔干部的公示工作,受理、辦理擬任職干部公示期間舉報工作;承擔公務員監督職責;承擔相關區管領導班子和區管干部有關信訪的調查、核實及來訪接待工作;審理區管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間、出生時間以及其他歷史遺留問題;承擔區委組織部代區委管理的內設機構科級干部調整任免工作;承擔綜合管理區直科級非領導職數工作。

 

人才工作科    聯系電話:0451-53722932

 

負責全區人才隊伍建設和人才工作的宏觀管理;牽頭研究擬定、統籌協調、推進落實全區人才隊伍建設規劃及人才工作有關政策法規;負責全區人才工作的調查研究和指導檢查,建立健全人才相關體制機制;負責與人才工作相關職能部門的聯系溝通,并指導相關部門在職責范圍內開展人才工作,協調各方面力量共同參與和推動人才工作;協調落實全區重點人才工作和重大人才工程,直接聯系服務高精尖人才;負責指導參加市級優秀中青年專家的選拔申報工作;承擔區人才工作領導小組的日常工作;負責研究制定全區干部教育工作規劃;負責檢查指導、綜合協調、規劃部署全區干部教育培訓工作;負責聯系溝通辦理區級領導干部參加上級調訓工作;負責辦理中央黨校、省委黨校、市委黨校以及中直、省直有關部門在我區抽調學員的有關事宜;承擔對哈爾濱市干部在線學習進行宏觀管理和檢查指導工作。

 

公務員科    聯系電話:0451-53760420

 

貫徹落實《公務員法》及相關配套政策法規規定,綜合管理全區公務員(含參照公務員法管理單位,下同)隊伍;負責指導全區公務員隊伍建設;組織實施公務員職位分類、職務與職級并行、聘任制公務員管理等工作;承擔全區公務員登記管理工作;督查公務員法律、政策法規貫徹執行情況;指導人民團體、群眾團體機關和事業單位參照公務員法管理工作;會同部內有關科室負責全區公務員管理信息系統建設、全區公務員對外交流合作,承擔以區公務員局名義開展行政復議和行政應訴有關工作;負責并指導區直機關公務員公開選調工作;負責并組織指導全區公務員隊伍統計工作;做好公務員培訓工作;負責公務員考核評價工作,組織開展考核評價方法、指標等調查研究;開展公務員獎勵、懲戒、申訴等工作;貫徹執行上級制定的機關和參公管理單位工資福利政策,擬定公務員相關工資福利的激勵措施并組織實施;負責區直機關公務員工資統發的審核工作;承擔全區黨群系統所屬事業單位考試聘用工作人員工作;負責選調生工作政策措施研究,選調生選調及培養管理工作;負責大學生村官工作。

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